矿用人员精确定位系统：“三力齐发”筑安全“

　　兖矿集团兴隆庄矿不断创新安全管理模式，方法上求活，效果上求实，全面提升安全管控力，山东新云鹏矿用人员精确定位系统和大家一起关注：“三力齐发”筑牢安全“堤坝”。

　　强教育提升安全“保障力”。该矿分层次开展差异化安全生产精准培训，深推“干部上讲台，培训到现场”培训模式，通过到车间、到班组、到现场、到岗位培训，提升培训的时效性和针对性。举办“我为安全做代言”安全警示教育青安岗员宣誓活动，用青春践行誓言，进一步激发广大团员青年参与矿井安全生产的积极性，以实际行动筑牢“青字号”安全防线。开展身边人讲违章事、话“三违”危害、典型事故曝光等活动，将违章与票子、面子挂钩，发挥事故案例教育警钟长鸣的作用，警示全员在岗必负责、履职必尽责，促进全员安全意识上台阶、上水平，切实形成“人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围。

 

　　除隐患提升安全“发展力”。该矿实施全过程动态安全预控，安全小分队按照“三不定”原则开展巡回检查，重点对采煤、掘进、“一通三防”、机电运输、质量标准化等井上井下生产岗点进行拉网式、地毯式大检查，对排查出的各类隐患和问题认真记录，现场落实责任部门和人员，及时下发隐患通知书。同时要求参与检查人员在现场签字确认，并跟踪督促其落实整改措施，确保检查不走过场，做到排查“无盲区、无盲点、无空挡、无缝隙”，真正将隐患消除在萌芽状态。充分发挥党员示范岗、群监岗和青安岗的监督作用，对生产现场可能出现的异常情况及隐患易发地点实行24小时不间断、全方位检查，群防群治，共筑安全防线。

 

　　抓作风提升安全“执行力”。该矿结合当前“两学一做”学习教育，要求各级党员领导干部扑下身子，真抓实干，把安全管理重心转到生产一线，坚持24小时值班、跟班、安全包保等制度，做好当班自查自纠工作，严格执行“谁负责、谁监督、谁验收、谁签字”的原则，及时整改到底，不留后患。组成纪律检查小组，不定期对全矿劳动纪律进行检查，重点检查职工的出勤情况和干部的跟班、值班、带班情况，对早退、早升井、跟班不到位、弄虚作假、违反劳动纪律的干部给予通报和电视曝光。

 

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