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矿用人员精确定位系统:开展综合督导式煤矿安

发布时间:2017-06-30    文字来源:未知    点击数:

  山东新云鹏作为矿用人员精确定位系统生产厂家生产研发销售矿用人员精确定位系统15年和大家一起关注:开展综合督导式煤矿安全"体检" 。
 
  为提高煤矿安全“体检”效能,推动煤矿企业落实安全生产主体责任,实现安全风险分级管控和事故隐患排查治理,鄂尔多斯监察分局对神东煤炭集团所属柳塔煤矿进行了综合督导式安全“体检”。
矿用人员精确定位系统
  煤矿按照“体检”内容制定详细的自检计划,并分为综合组、采掘组、机电组、一通三防组,分局体检工作组按专业给煤矿各体检小组派出督导专家,分组监督煤矿体检过程。体检过程中,煤矿企业技术人员与专家进行沟通交流,取长补短,解决了煤矿企业技术人员长期在一座煤矿工作,对安全隐患看惯、习惯、做惯的问题,同时对煤矿管理人员进行了理论考试,对特种作业人员进行了岗位操作考核,对井下作业人员随机进行自救器使用的考核。
 
  在体检通报会上,工作组向煤矿传达了《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于进一步加强汛期煤矿防治水工作的通知》和《内蒙古自治区煤炭工业局、内蒙古煤矿安全监察局关于印发内蒙古自治区煤矿企业安全生产标准化考核定级实施细则(试行)的通知》两个文件精神,要求煤矿企业结合“安全生产月”活动,依据所受水害类型的实际情况,制定针对性的汛期安全措施,认真学习领会安全生产标准化的新要求、新标准,扎实推动安全生产标准化各项工作。
 
  通过综合督导式安全“体检”,改变了以往监察员就是煤矿安全检查员的工作方式,起到了“四个进一步”的作用:一是进一步落实煤矿企业安全生产主体责任;二是进一步提升煤矿安全管理水平;三是进一步落实煤矿各岗位安全生产责任;四是进一步提升煤矿整体凝聚力,得到煤矿企业的一致好评,神东公司安监局领导对综合督导式监察法非常认可,认为通过综合督导式检查,提高了煤矿管理人员的业务水平,解决了煤矿安全管理“灯下黑”的问题,强化了煤矿企业管理人员的责任心,准备在神东公司晋陕蒙煤矿季度安全大检查时进行推广。
 
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