井下精确定位系统：枣矿集团及时落实实施“党

　　山东新云鹏为广大煤矿企业提供井下精确定位系统价格和大家一起关注：枣矿集团及时落实实施“党建模式”。枣矿集团七五煤矿探索实施“党建指导+”模式，为推进党建工作规范化和标准化建设，加强对党建工作的指导和帮扶，山东能源枣矿集团七五煤矿党委通过建立党建指导员制度，构建“党建指导+”模式，着力提升党建工作科学化水平。

 

　　七五煤矿党委抽调12名党群工作人员，组建党建指导员队伍，分别包保全矿18个党支部，坚持井下精确定位系统从支部建设、优质服务、作风建设、党风廉政等方面入手，找问题、促整改、强提升，层层落实、步步深入井下精确定位系统，重点指导检查基层党组织是否健全，组织生活能否定期开展，党建组织机构和制度是否完善，党组织议事流程是否规范。

 

　　矿党委坚持问题导向，党建指导员坚持定期与不定期相结合，深入井下精确定位系统包保党支部，随机提问党支部书记应知应会内容，询问党支部书记工作述职、存在问题剖析及整改措施，确保做到职工人数、党员人数和工作状态“三清楚”，达到井下精确定位系统活动阵地、活动记录簿、支部标识、党旗和誓词、党建制度、党员和入党积极分子花名册“六有”标准。

　　同时对基层党建资料按照规范化逐项进行检查，对检查的问题现场列出整改清单，要求各支部建立整改台账，立行立改。

 

　　自推行党建指导员制度以来，党建指导员先后井下精确定位系统下基层开展党建体检督导检查57人次，规范了“三会一课”制度，促进了基层党建工作标准化建设。

 

　　为促进思想深度融合，提振精神士气，增强企业归属感和新七五“一家人”、“一家亲”高度认同井下精确定位系统感，该矿党委把形势任务教育作为凝聚人心、破解难题、助推发展的“金钥匙”，先后开展“当前形势怎么看？七五煤矿怎么办？我们怎么干？”形势宣讲走基层活动16场次，打通了形势教育的“最后一公里”。

 

　　以此同时，该矿坚持立足于实、立足于做，着力抓载体、抓特色、抓活力、抓品牌，推行党员承诺制、党员帮带制、党员志愿服务活动，通过党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，开展“党员先锋岗”、“党员安全责任区”等富有特色的党建品牌创建活动，促使井下精确定位系统党员作用在一线发挥，党员业绩在一线创造，党员井下精确定位系统风采在一线展示，激发了“党建强、发展强、服务强”的内源动力，使党建工作真正融入矿井改革发展全过程。

　　在此基础上，他们运用“互联网＋”，开设井下精确定位系统了“和谐七五”微信公众号“微讲堂”，用小而活的言论、评论传递正能量，振奋精神，鼓舞士气，持续凝聚“合力共为，全矿一盘棋”的强大合力，把党建优势转化为“站排头、争一流、弯道超越”的发展优势。

 

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